¿Te Puedo Ayudar en Algo?

Si Necesitas Ayuda en Algún Tema Relacionado a los Sistemas Administrativos Aspel Puedes Agendar Una Llamada Conmigo Continuar Leyendo >>

Acerca de Cursos Aspel

La empresa fue creada y dada de alta en el Servicio de Administración Tributaria el 18 de enero de 2007, siendo registrada Continuar Leyendo >>

Casos de Éxito

A continuación podrás ver Casos de Éxito de Aspel que han utilizado nuestros programas de entrenamiento Continuar Leyendo >>

En esta sección podrás encontrar Descargas, Materiales y Recursos para poder sacarle mayor provecho a los Sistemas Administrativos Aspel. Continuar Leyendo >>

 

Mejoras en el Re-instalable 10 de Aspel-SAE 7.0

En este Re-instalable se incluyen mejoras al sistema, mismas que se detallan a continuación:

  • Se agregan 4 nuevos proveedores de timbrado para la versión 3.3:
     SERVISIM
     PAX
     MASTEREDI
     FACTURA EN SEGUNDOS
  • Mantenimiento sobre la precisión de cálculos en el sistema para el timbrado e impresión
    de los CFDI.
  • Al manejar en un mismo producto 0% IVA y 0 % IEPS, en el XML se desglosa los
    impuestos trasladados.
  • Se agregan 6 reportes para el timbrado de facturas con versión 3.3
     Emisión CFDi de facturas-2 V33_CveUnidadProd.qr2
     Emisión CFDi de facturas-2 V33_ObsClie.qr2
     Emisión CFDi de facturas-2 V33_ObsDoc.qr2
     Emisión CFDi de facturas-2 V33_ObsPart.qr2
     Emisión CFDi de facturas-2 V33_ObsPartObsDoc.qr2
     Emisión CFDi de facturas-2 V33_ObsProd.qr2

Problemas al Enviar la Contabilidad Electronica con Aspel COI 7.0

Recomendaciones Para Traducir Aspel SAE 5.0 a Aspel SAE 7.0

Como Descargar Aspel COI 8.0 Reinstalable 4

Como Descargar Aspel SAE 7.0

Feliz Año 2018

Incremento al Salario Mínimo a Partir de Diciembre 2017

El 21 de noviembre de 2017, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) dio a conocer en un comunicado que el salario mínimo general a partir del 1º de diciembre de 2017 sería de $88.36 diarios.

En la siguiente cita textual se señalan los puntos del boletín de prensa de la CONASAMI del 21 de noviembre de 2017:

  • Mediante el procedimiento del Monto Independiente de Recuperación (MIR) se aumentó en $5.00 el salario mínimo actual ($80.04 pesos diarios). Sobre el nuevo monto ($85.04 pesos) se anticipa el incremento del 2018 de 3.9%, con lo cual el salario mínimo general a partir del 1º de diciembre de 2017 será de $88.36 pesos diarios.
  • Sin demérito del interés y opiniones que diversos actores políticos han manifestado, es fundamental reconocer que los resultados positivos del esfuerzo institucional para superar las ataduras que han impedido que el salario mínimo avance de manera gradual y sostenida hacia el pleno cumplimiento del mandato constitucional son atribuibles principalmente al proceso reestructurador que desde hace más de un lustro emprendió la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, su Consejo de Representantes y los sectores que los mismos representan, con la convicción institucional de encontrar vías consensuadas, responsables y factibles para avanzar en el mejoramiento del poder adquisitivo del salario mínimo general y de los salarios mínimos profesionales, en cumplimiento de las facultades y el mandato constitucional que corresponde a esta Comisión.

En relación con lo anterior, el 24 de noviembre de 2017 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la Resolución del Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos que revisa los salarios mínimos generales y profesionales vigentes desde el 1o. de enero de 2017 y establece los que habrán de regir a partir del 1o. de diciembre de 2017, para fijar en $88.36 pesos diario la cantidad mínima que deben recibir en efectivo los trabajadores por jornada ordinaria diaria de trabajo, adicionalmente en la misma publicación se señalan los salarios mínimos profesionales que tendrán vigencia a partir del 1o. de diciembre de 2017, para las profesiones, oficios y trabajos especiales.

Fuente: http://www.soyconta.mx/

Cálculo del ISR en Aspel NOI 8.0

El sistema determina la rentención de Impuesto de acuerdo a la mecánica establecida en los artículos 96 y Décimo de la LISR, considerando las tarifas publicadas y vigentes en el D.O.F. En dichos artículos se establece el mecanismo para calcular el impuesto bajo un cálculo “mensualizado”, es decir; considerando los ingresos mensuales y obteniendo un impuesto a retener. En dicho cálculo la base gravable se considera de acuerdo a un monto de ingresos mensuales “estimados” y no considerando los ingresos mensuales “reales”, ya que hasta el momento se desconocen.

En Aspel NOI 8.0, adicionalmente al tipo de cálculo mensual, se propone utilizar un tipo de cálculo “Ajustado”, el cual es opcional y cuyo procedimiento no está establecido en la LISR. El cálculo Ajustado considera los ingresos “reales” acumulados en todas las nóminas del mes, determinando así las retenciones de ISR o devoluciones de Subsidio con el objetivo de disminuir las diferencias resultantes al final del mes y para el cálculo anual de este impuesto.

El cálculo mensual se realiza con base en las tarifas mensuales establecidas en los artículos 96 y Décimo de la LISR y que en el catálogo de tablas estándar corresponden a las tablas 1 y 3 respectivamente, el cual se determina de la siguiente manera:

Debido a que las tarifas son mensuales y los ingresos son por período o nómina, éstos se tienen que mensualizar por medio de un Factor de Mensualización, el cual puede variar de acuerdo a la opción seleccionada en el Menú Herramientas / Parámetros de la Nómina / Cálculo del factor de Mensualización.

Emite Recibos Electrónicos con CFDI v3.3 en Aspel NOI 8.0

Aspel NOI 8.0 se encuentra preparado para emitir Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI) v3.3 de los recibos de nómina, de acuerdo con las nuevas disposiciones fiscales vigentes contenidas en el Anexo 20.

Para comenzar a emitir recibos electrónicos con la versión 3.3 del CFDI se debe realizar lo siguiente:

1. Actualizar Aspel NOI 8.0 al último re-instalable.
2. Activar la versión del comprobante CFDI v3.3
3. Realizar el cierre de la nómina.
4. Consultar los recibos y timbrarlos.

A continuación se explican los pasos de forma detallada:

1. Actualizar Aspel NOI 8.0 al reinstalable mas reciente.

Para Obtener el reinstalable mas reciente existen dos formas:

a) Desde www.aspel.com/desacarga. Descarga y ejecuta el archivo con el nombre Aspel-NOI 8.0 reinstalable 7 o superior, en el apartado de Aspel NOI.

b) Mediante Aspel-AL. Para actualizarse mediante este mecanismo:

*Ingresa al menú Ayuda/Servicio de actualización en línea.
*En el listado que presente, ubica la imagen de Aspel NOI 8.0
*Da clic sobre la misma y oprime F4, con ello el sistema se conecta a los servidores de Aspel para descargar la versión.
*Sigue los pasos indicados por el asistente y por último comprueba que ahora se presente en el listado el sistema Aspel NOI 8.0 con el reinstalable 7 o superior.

2. Activar la versión del comprobante CFDI v3.3

Ingresar a menú Configuración/Parámetros del sistema/Recibo Electrónico.

Generales. Se debe activar la opción versión de comprobante CFDI 3.3 y presionar el botón Aplicar para guardar los cambios.

3. Cierre de la nómina.

Ingresar a menú Archivo/Administrador de periodos, seleccionar la nómina en la que se generarán los recibos electrónicos y presionar el botón, que consiste en auditarla o inhabilitarla para realizar cambios. Antes de realizar este proceso, es conveniente tener la seguridad de que los datos de los trabajadores son correctos. Posteriormente dar doble clic sobre la nómina para consultarla.

4. Consultar los recibos y timbrarlos.

Ingresar a menú Nómina/Recibos Electrónicos. Mediante esta consulta se podrá generar, consultar y enviar los CFDI de los recibos de pago de los trabajadores en la nómina. Se debe seleccionar al trabajador en cuestión y presionar el botón para generar el comprobante fiscal.

Posteriormente, el sistema solicita indicar la fecha de pago efectivo de la nómina en la siguiente ventana, para lo cual se debe capturar la fecha que corresponda:

Si se desea revisar la información correspondiente al CFDI v3.3 en el XML, es necesario extraer los archivos del recibo, para esto, desde Aspel NOI se debe ingresar al menú Nómina/Recibos electrónicos, seleccionar el recibo ya timbrado y dar clic en el icono Extraer un CFDI.

Aspel NOI solicitara que se indique una ruta en donde se quieren guardar los archivos dle recibo, y se da clic en Aceptar.

Ya con los archivos extraidos se procede a abrirlos para su revisión. Se debe ingresar a la carpeta indicada en el paso anterior, ubicar el archivo con terminación XML.

Se le da clic derecho / Abrir Con / Internet Explorer

El documento abierto en Internet Explorer mostrará todos los datos del recibo. Se debe revisar que cuente con el dato Versión=”3.3″ como muestra la siguiente imagen.

Importante:

Al generar el archivo XML, el sistema por omisión asigna las claves siguientes:

¡Listo!

Como habrás notado, sólo es necesario habilitar el parámetro de emisión de versión del comprobante CFDI 3.3 (en parámetros del sistema / generales / complemento de nómina V 1.2)

Que Debes Saber Sobre el Pago de Aguinaldo

¿Obligación? ¿Derecho de los trabajadores? ¿Existe algún plazo? Sin duda, nos acercamos al final de nuestro período, el cual lleva un gran número de obligaciones en materia contable y fiscal que debemos cumplir.

Una de las obligaciones clásicas es el pago del aguinaldo a nuestros trabajadores o colaboradores. Si bien es cierto que todo patrón debe saber cómo calcularlo y cuándo pagarlo, a veces se olvida este punto y, por tanto, el trabajador lo recibe después de la fecha establecida o, lo que es peor, un monto que no es el correcto. Por esto, y de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores que laboren en México y que perciban un salario tendrán derecho a recibir el aguinaldo anual; en caso de no haber laborado el año completo, se deberá pagar la parte proporcional.

Es importante mencionar que algunas instituciones gubernamentales e incluso empresas privadas, con el objeto de dar soporte al llamado Buen Fin, establecen adelantar un poco el pago del aguinaldo, para que el trabajador cuente con dinero para poder realizar algunas compras. Cabe resaltar que esto no es una obligación, por lo que queda sujeta a cada una de las empresas.

Lo que sí establece la ley como una obligación de la empresa es que realizará el pago del aguinaldo a todos los colaboradores a más tardar el 20 de diciembre, ya que en caso contrario se incurre en una falta. Por esto, el departamento Contable y, sobre todo, el de Nómina deben estar pendientes de los recursos que se necesitan para cumplir con la obligación.

También es importante mencionar que en caso de tener trabajadores con cualquier otro esquema de contratación diferente al de sueldos y salarios, el patrón no tiene la obligación de pagar aguinaldo, es decir, en caso de ser un trabajador bajo el esquema de honorarios éste no recibirá cantidad alguna por este concepto.

Así que el trabajador debe estar pendiente de dos cosas:

  1. Máximo el 20 de diciembre debe estar depositado o pagado el aguinaldo.
  2. Debes recibirlo si tu esquema de contratación es de sueldos y salarios y, dependiendo, de si trabajaste el año completo o no, por lo que deberás saber la proporción que te corresponde dependiendo del tiempo trabajado durante el ejercicio.

Por último, es importante señalar que depende de la empresa el número de días que se pagan como aguinaldo y, si bien es cierto que esto depende del paquete de compensaciones que tenga la empresa, la ley menciona el mínimo establecido, el cual es de 15 días, así que este concepto puede ser pagado por más días pero nunca por menos.

En resumen, el área encargada de nóminas estará trabajando arduamente en este cierre de ciclo con el objeto de cumplir con todas las obligaciones necesarias para tener un cierre tranquilo.

Por M.B.A. y C.P. Aarón Bernardo Salmerón Jiménez.

Fuente: http://www.soyconta.mx/pago-aguinaldo-debes-saber/